4月14-17日,“2015年FIS新进员工入职培训”在龙华殡仪馆举办。此次新员工培训是中心组织的首次全系统新进员工层面的培训，培训有来自中心本部及中心所属单位2014年后入职的新员工共70人参加。周静波副局长出席并讲话。周静波首先祝贺新员工成为殡葬大家庭中的一员，同时肯定了这次培训的组织和取得的成果，并结合自己的成长经历对新员工提出了希望和要求：一是正确地认识殡葬，珍惜这份来之不易的工作；二是热爱忠诚我们的单位；三是下工夫学习、学习、再学习，提高实际工作能力，并树立终身学习的意识；四是加强修养，做事先做人。
本次培训主要围绕上海殡葬业历史、中心发展史、中心发展战略、企业文化和职业素质教育、殡葬业务知识，以及人事规章制度、公文写作和文明创建知识等方面展开，旨在通过培训使新员工深入了解上海殡葬行业发展态势和中心发展战略定位，认同中心的价值观和企业文化，树立良好的心态和正确的职业生涯目标，不断提升个人的职业素质，增进交流与合作，增强团队的凝聚力和战斗力，使新员工能够尽快融入到新的工作环境之中，立足本岗积极地作出应有的贡献。
此次“2015年FIS新进员工入职培训”的举办，为中心系统营造了培训学习、共同交流、沟通情谊的良好氛围，使全体学员清晰地认识到自己在团队中的定位，深刻感受到团队的力量，磨砺了意志，加强了沟通，增进了友谊，锻炼了团队，有利于推进中心战略发展和工作目标的实现。
充分肯定了核对工作取得的成绩，并对今后开展提出了更高的要求。他指出，上海核对工作是全国首创，是全国核对工作的旗帜和标杆，不仅为上海促进民生、体现公平提供了很好的保障，也为核对工作在全国的发展起到了示范引领作用。关于目前存在的难点问题，桂余才指出，市核对中心一方面要加强研究提高自身解决问题的能力，另一方面要积极需求外部支持。关于今后的工作发展，市核对中心要围绕社会大救助体系建设目标创新发展，不断发力，认真思考，加强研究，积极拓展专项救助核对业务，健全完善核对工作机制，寻求自我突破，确保上海核对工作始终走在全国前列。
